Операционное соглашение — важнейший документ, который используют компании с ограниченной ответственностью и который от них требуется, чтобы закрепить финансовые и организационные решения бизнеса, включая внутренние правила, регламенты и положения. По сути, цель документа — регулировать внутреннюю деятельность компании с учетом конкретных потребностей владельцев.
Прежде всего, это юридический документ, а значит, в случае конфликта он влечет определенные правовые последствия. Хотя большинство штатов не требует операционного соглашения, мы настоятельно рекомендуем его для LLC с несколькими участниками, поскольку оно упорядочивает финансы и организацию LLC. В штате Делавэр оно обязательно.
Оно регулирует: организацию, управление и голосование, вклады в капитал, распределение прибыли, изменения в составе участников и ликвидацию.
- Организация: первая часть операционного соглашения касается создания компании. В ней указывается, когда компания была основана, кто является ее участниками и какова структура собственности. Если участников несколько, они могут владеть равными долями или разным количеством «единиц владения».
- Управление и голосование: в этом разделе описывается, как управляется компания и как голосуют участники. Компанией может управлять один из участников, назначенный остальными. Операционное соглашение определяет, какими полномочиями обладают участники в делах компании. Решения могут приниматься путем голосования участников. Операционное соглашение может устанавливать число голосов, необходимое для определенных действий компании.
- Вклады в капитал: эта часть касается денег, внесенных участниками для создания компании с ограниченной ответственностью. В ней указывается, кто из участников внес средства на создание компании. Также в ней описывается, как участники будут привлекать дополнительные средства.
- Распределение прибыли: эта часть показывает, как прибыль и убытки компании распределяются между участниками. Распределяемые средства могут включать материальное имущество или другие коммерческие активы.
- Изменения в составе участников: эта часть целиком посвящена порядку принятия и выхода участников. В ней описывается, что происходит при передаче права собственности на компанию. Например, компания определяет, что происходит в случае смерти или банкротства участника и т. п.
- Ликвидация: в этой части операционного соглашения объясняется, в каких случаях компания подлежит ликвидации. Иногда это называют «wind up» (свертывание деятельности).
